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Dear 企業經營夥伴們，
VUCA是 volatility（易變性）、uncertainty（不確定性）、complexity（複雜性）以及ambiguity（模糊性）的縮寫，這四個單字是當今世界以及商業環境的常態。 隨著VUCA時代以及人工智慧的來臨，生活形態、政經改革、世界局勢發生的驟變及時刻的轉換，迎向現在以及未來的領導力，將愈加偏重在組織力、整合力、溝通力、快速應變的能力以及同理心，才能打開格局及勇氣去突破框架及固定性思考，未來30年內持續保持優勢，因而有機會收穫蛻變及包容性企業文化， 來因應時代環境的變遷。
所有的改變都來自於思維的轉換，願意去看本來未曾有過的觀點，企業永續的推動更是需要這樣的能力及思考模式，去讓企業內部滾動出自己的能量來突破。
既5月份在泰國曼谷推出兩天的永續領導力培訓課程外， 針對台灣的企業CSR/ ESG 永續領域從業人員以及HR 等合作部門同仁，我們計畫在6月19-20日兩天，在台北同樣推出【適應性變革永續領導力培訓】Adaptive Game Changer Leadership for sustainability training。
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您的企業想要轉型ESG永續發展，但苦無架構訓練內部協作成員及團隊?
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您是單位的ESG永續長或ESG永續工作的專責人員，應該如何著手推動工作?
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您的企業想要培訓內部ESG永續工作推動人才，如何帶領團隊發揮領導力以及熱誠來創造價值？
台灣唯一針對永續工作推動人才的【領導力以及心態思維】培訓課程，透過兩天完整學習以及國內外標誌性案例解讀，來讓參與者學習到如何提升自己軟實力技能，穿透事情表面看到本質並帶入新的思維，來打造連結意義及目的的永續推動團隊，輔助以專業永續知識成為真正的強者。
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